為進一步提高全體員工的綜合素質，提升南昌三九團隊的作戰(zhàn)能力，公司于2015年8月26日至29日期間，在恒泰豐酒店舉辦了為期三天的全員培訓活動。本次全員培訓是我司第三次組織，全體員工都參加了此次活動，本次培訓的目的旨在提高員工的行為素養(yǎng)和專項工作能力，使全體員工了解公司的規(guī)章制度，提高員工的向心力、凝聚力以及團隊協(xié)作能力，使全員能夠統(tǒng)一思想、達成共識，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

                                                                                                                                   

                                                                                                                                     

本次培訓總經理丁瑜、副總經理陳軒明結合南昌三九團隊在能力建設和業(yè)務技能等方面的缺失精心挑選和設計相應的培訓課程，并從公司內部挑選相關部門負責人、車間主任擔任本次培訓的授課老師，培訓課件均由授課人結合自身經驗及工作實際，反復修改制作而成。本次培訓的內容有：責任就是機會（賀君其）、5S改善提案（趙良偉）、OA操作知識培訓（周玉輝）、公司行政管理制度簡介（黃河）、人事管理制度簡介（周水星）、培訓體系管理政策宣導（周水星）、你在為誰工作（王志敏）、生產管理問題回顧及要求（郭盛合）、藥品管理法和新藥典知識培訓（徐玉琴）、質量問題回顧分析報告（劉潤金），同時還邀請外部講師講解安全常識教育和OFFICE辦公軟件操作知識。

公司各部門員工在老師授課期間，全神貫注、聚精會神、仔細揣摩、認真領會，并積極參與互動。

 

本次培訓取得了較好的效果，公司領導對本次培訓給予了較高的評價。

培訓結束后人力資源部組織全體員工進行考試，以考察培訓的效果，同時人力部將對培訓課程及效果進行跟蹤，并整理存檔，以便在以后的工作中大家可以再學習，最后感謝培訓講師為此次培訓做的貢獻，感謝公司全體員工的積極參與。（完）